Vorlage einer Änderungs­vereinbarung für Arbeitgeber

Halte dich an alle rechtlichen Vorgaben bei der Änderung von Arbeitsverträgen

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Über die Vorlage für ein Kündigungsschreiben

Änderungen der wesentlichen Arbeitsbedingungen

Die Änderung von Bestandteilen des Arbeitsvertrages bedarf regelmäßig des Einverständnisses beider Parteien. Die Änderungen müssen klar und präzise formuliert sein und dürfen keinen Raum für Interpretationen lassen.

Viele Änderungsmöglichkeiten abgedeckt

Die twinwin-Vorlage für eine Änderungsvereinbarung enthält beispielhafte Formulierungen, mit denen du verschiedene Aspekte des Arbeitsverhältnisses wie Urlaubstage, Gehalt, Arbeitszeiten und mehr ändern kannst!

Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben

: Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
Text 3: Die twinwin Vorlage für eine Änderungsvereinbarung entspricht den gesetzlichen Vorgaben (etwa dem Nachweisgesetz) und minimiert das Risiko von Rechtsstreitigkeiten.

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Rechtssichere Vertragsanpassungen nach deutschem Recht

Sollen wesentliche Bedingungen des Arbeitsvertrages (z.B. Tätigkeit, Position, Urlaubsanspruch, Vergütung) geändert werden, kann dies in Form einer Änderungsvereinbarung geschehen.

Wie der Begriff Änderungsvereinbarung schon sagt, handelt es sich dabei um ein Dokument, das die Zustimmung beider Parteien erfordert. Klare und präzise Formulierungen sind entscheidend, um unerwartete Rechtsstreitigkeiten und Eskalationen zu vermeiden.

Wichtig: Nach dem Nachweisgesetz müssen dem Arbeitnehmer alle wesentlichen Arbeitsbedingungen schriftlich mitgeteilt werden: Die twinwin-Vorlage für eine Änderungsvereinbarung trägt dem Rechnung.
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Über die Autorin

Diese Vorlage wird von Liz Maria Krause, LL.M., gepflegt.

Liz ist Head of Legal bei twinwin.
Als Expertin für Arbeitsrecht gibt Liz gerne wertvolles juristisches Wissen an Personalverantwortliche weiter, damit diese kostspielige rechtliche Fehler vermeiden können. Ihre Mission bei twinwin ist es, das Arbeitsrecht für die Personalabteilung einfach zu machen.

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twinwin macht das deutsche Arbeitsrecht easy. Alle unsere Module wurden von Arbeitsrechts-Experten entworfen und auf die Bedürfnisse der HR-Arbeit zugeschnitten:

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